Au travail, la santé des femmes ignorée (Alternatives Economiques, juin 2022)
Certains problèmes de santé en lien avec le travail touchent plus particulièrement les femmes. Cette différence s’explique par les inégalités qui perdurent dans la répartition des emplois, les parcours ou les rôles attribués aux hommes et aux femmes. La prise en compte des pénibilités du travail est également inégale. « Mine de rien, c’est un travail […]
Transparence salariale : faut-il afficher les salaires pour réduire les inégalités ? (Alternatives Economiques, mai 2022)
Des entreprises jouent carte sur table en matière de paies pour motiver les employés et éviter l’arbitraire dans la fixation des salaires, notamment les discriminations entre femmes et hommes. Dans la salle de réunion, le silence se fait alors que s’affiche un tableau avec l’identité de chaque salarié, son âge, son ancienneté, son salaire mensuel […]
