Transparence salariale : faut-il afficher les salaires pour réduire les inégalités ? (Alternatives Economiques, mai 2022)
Des entreprises jouent carte sur table en matière de paies pour motiver les employés et éviter l’arbitraire dans la fixation des salaires, notamment les discriminations entre femmes et hommes. Dans la salle de réunion, le silence se fait alors que s’affiche un tableau avec l’identité de chaque salarié, son âge, son ancienneté, son salaire mensuel […]
Formation des agricultrices en non-mixité : “ça aide à ne pas se sentir jugées” (Libération, 12 mai 2022)
Dans le Périgord, un groupe de femmes se forme à la maîtrise du tracteur. Un apprentissage collectif qui permet aux participantes de gagner en autonomie. « Conduite, entretien, maintenance ». Distribué sur les tables, un fascicule orné de photos de tracteur annonce le programme. Dans la salle de cours de la maison familiale rurale (MFR) de Thiviers, […]
