Transparence salariale : faut-il afficher les salaires pour réduire les inégalités ? (Alternatives Economiques, mai 2022)
Des entreprises jouent carte sur table en matière de paies pour motiver les employés et éviter l’arbitraire dans la fixation des salaires, notamment les discriminations entre femmes et hommes. Dans la salle de réunion, le silence se fait alors que s’affiche un tableau avec l’identité de chaque salarié, son âge, son ancienneté, son salaire mensuel […]
Femmes agricultrices, le sexisme est dans le pré (Alternatives Economiques, octobre 2021)
Malgré des avancées statutaires et une visibilité accrue, les agricultrices font face aux discriminations et au sexisme ordinaire. Certaines s’organisent en groupes non mixtes pour gagner en autonomie et lutter pour voir leur rôle pleinement reconnu. « Il est où le patron ? »Cette question ritournelle répétée aux femmes agricultrices, dont on peine visiblement à envisager qu’elles puissent […]
